中國作家協會主管

唐吉虎：二〇一六年開始寫作，處女作發表在貴州《勞動時報》副刊。受編輯鼓勵，繼續寫作，曾在《作品》《中國作家》等刊發表過中短篇小說。

眼光（節選）

唐吉虎

一

剛從人才招聘市場回來，我就接到了梁總的電話：張經理，現在在哪里高就？有時間過來喝茶。

梁總是我上一家公司的老板，比我大十多歲。早年很多人到香港去淘金，梁總也跟著去了。剛到香港的時候他還是一個未成年的孩子，苦干肯學，頭腦聰明，在香港挖到了第一桶金之后，趁著改革開放回到內地辦起了加工廠，先是在珠海，之后是在深圳。我在他深圳的公司上過班。

在他的公司，我任職人力資源部經理。直到入職之后才知道，我的前任的職位是掛著副總頭銜的。盡管公司把崗位降格了，職位降級了，薪酬也沒有參照副總的水平，可是工作內容卻一點沒有少。

說實話，接到梁總的電話我很意外。我是在他公司陷入困境時離職的，可以說沒有同他患難與共過，哪里值得他惦記？

在離職之前，公司欠著我半年的工資。家里建了房子需要錢，好幾次我對分管財務的黃副總訴說了我的困境。黃副總說，張經理，真不好意思，公司現在困難，前一段時間還去銀行借了兩百萬發普工的工資，管理人員的工資暫時緩發一下。她看我沒什么反應，又接著說，請理解我，理解公司，關鍵時刻還需要我們的管理核心團隊擰成一股繩，勁往一處使。你知道公司是講人情的，等緩過這一口氣來，不僅工資會全額補發給你，還會算上利息，這錢，算是先借給公司吧。黃副總說到最后，口氣變成了哀求，我還能說什么呢？只能無可奈何地回去。

老婆打電話跟我說，你什么時候寄錢回來？現在家里買了一塊地，要建房。地的錢必須付現款，現在很多人爭著買，不出這個錢，地就給別人拿走了，到時看你到哪里去找地方建房！兒子大了，你住到哪里去？還讓他跟我們擠一張床？

老婆的話讓我立刻清醒過來，不能再這樣下去了。我不去和黃副總講了，我找到梁總，說我要辭職。梁總問我，干得好好的，為什么辭職呢？現在公司正是困難的時候，需要大家團結起來，共渡難關。我為難地說，家里建房需要錢。梁總說，這算什么難事，房子建慢一點沒有什么問題，等公司緩過來，我給弟媳在深圳買一套好房子。

梁總說這話的時候鏗鏘有力，我卻是不太敢信。公司從年前開始訂單就逐漸在減少，客戶少了很多，已經停掉了一條生產線，我是看不到公司有什么好轉的跡象，當然也不會相信這種口頭的承諾。于是我對梁總說，不好意思，我還是辭職吧，不然老婆那邊饒不了我，說不定要家變呢。梁總沉默了一會兒，說，好吧，既然你這么堅持，那我就批了吧。欠你的工資，我要求財務優先給你。你也知道，但凡離職的員工，我都不會拖欠工資的，這是我的底線。

在我辦交接的時候，梁總再一次把我叫到辦公室，告訴我到了新單位后如果不適應，公司的大門隨時為我開著。他還透露了一個消息，他現在正打算籌辦另外一家公司，如果我不愿意回到現在的公司，還可以到他的新公司上班。我覺得他是在講笑話，“環球”現在的資金都是寅吃卯糧，真有這個錢，還不把“環球”先盤活起來？

幾天之后我找到了一個新工作，在崗位上給自己升了一級，成了名副其實的副總。剛任職的時候，心里還是很高興的，離開舊單位，到了新單位，職務升了，薪酬加了。樹挪死，人挪活，古話誠不我欺?？砷_心并沒有持續多長時間，在月底發工資的時候，我就郁悶了起來，因為發放到工資卡里的工資比我應聘時面談的工資少了整整三千元。

我決定去找招聘我的趙總要一個說法。趙總看見我進來，很熱情地打著招呼，說張經理來啦，來，先喝杯茶。

坐在茶幾前的沙發上，趙總給我遞來一支煙，南洋造，勁頭很大的一種煙，我不喜歡抽，不是因為便宜，而是太嗆，抽一支，后腦勺就直暈乎。趙總卻特別偏好這種煙，說別的煙抽起來都沒有這個味道。我沒有點煙，他知道我不高興，在煙罐蓋上擰了一下，掏出火機，自己點上。吐出的煙圈繞過他的鼻梁，旋轉著向吊頂的天花板上飛去。他把手往煙灰缸上彈了彈，剛點的煙才吸一口，有什么煙灰？他終于嘆了一口氣說，我也是剛知道你工資減少的事情。我提交到財務審核的工資，完全是按照我們面談的工資去做表的，是財務部的呂副總砍掉你的工資的。呂副總你知道吧，我姐姐，說句笑話，我當這個總經理，也是吃她家的飯，大老板是我姐夫，公司我只占著很小的股份。

呂副總是趙總姐姐的事情，我直到來公司上班一個禮拜之后才知道。有一天去食堂吃飯，看到一個阿姨脖子上圍著一條毛巾，端著一只碗坐在食堂門口吃飯，像極了以前在農村經?？吹降膱鼍?。開始我以為她是食堂招聘的一個廚工，我找到食堂主管，要她注意一點影響，吃飯時坐在門口像什么樣子。食堂主管驚訝地問我，張經理，您不認識她？她是我們的老板娘，只要在公司吃飯，她就是這樣的，說能看住誰亂倒飯菜。食堂主管的說法讓我大吃一驚，也顛覆了富翁在我心里的形象。怎么也是一個凈資產幾千萬元的公司的老板娘，怎么這副形象呢？

趙總的意思是，呂副總要大過他，呂副總減少我工資的決定已經成了事實不可更改。我的心一點點沉下去，突然就冒出一個想法，再找個下家呢？沒有誠信的公司，哪里值得效力？

這個念頭一滋生，我說話也無所顧忌起來。我說，趙總，你說出這樣的理由，能讓我相信嗎？

說話的工夫，茶已經煮好，他給我倒上一杯，說，這次是我對不起你，年底的時候我給你爭取多一點獎金。公司不給，我自己補，再怎么說，我還有股份分紅錢。我無言地退出總經理的辦公室，心里像扎了一根刺，雖然沒有對趙總放出要辭職的狠話，卻已經決定再次跳槽了。在深圳工作，不到萬不得已，還真不敢隨便離職。離了職再找工作，是需要成本的，外面租房住宿、面試費、車費都要真金白銀地付出不小的開支。

梁總在電話里興奮地告訴我，他成立的新公司已經運營了，屬于全新的產業，發展前景相當好，正想找一幫合伙人一起開拓市場。梁總說，我知道你是一個有能力的人，來我這里吧，跟我一起發展，來了你也是一個股東。

梁總的話我不太相信，原來的公司還沒有走出困境，哪里有錢辦新公司？而且我也不想當什么老板，只想平平安安拿一份工資，做一個職業經理人就好。不過有一點我是知道的，梁總確實器重我。在公司工作的時候，我們也會互相聊些私事。梁總比我大十多歲，他的人生經歷很富有戲劇性。

他好幾次對我說，你知道嗎，我到香港的時候還不到十四歲，在工廠做小工，看到人家拿成千上萬的工資，也夢想著自己有掙大錢的時候，于是努力跟著人家學技術。就說現在的印刷廠吧，什么活兒我都干過，每一道工藝我都懂，這都是刻苦學回來的。

梁總和我聊他的往事，不會說得太具體，講一半留一半，總給人一種朦朧的神秘感。我倒是沒有心情去打聽這些，知道那么具體干什么呢？了解他的過去，無非是增添一些八卦的內容而已，說出去給別人聽，證明自己與老板走得近？別人會問，既然你跟老板這么好，在公司任什么職位？拿多少薪水？這些現實的問題才是最尷尬的。梁總也沒有把這當回事，他只是把它當成一個聊天的內容，或者一種雞湯式的激勵方式來說給我聽，未必是真的。但有一點我是知道的，每次他和我講他的往事后，他的心情會好一點。

梁總二十歲那年去珠海投資了第一家工廠，工廠人數最多的時候有四百多人，在當時已經算得上一個頗具規模的企業了。但珠海的工廠沒有辦幾年就關閉了，然后他再到深圳來辦廠。

梁總沒有告訴我珠海公司為什么關閉，同他一起從珠海過來的公司元老何副總卻跟我講了。何副總說，梁總那時年輕氣盛，染上了賭博的壞習慣，去了幾趟澳門，輸掉了很多錢，后來甚至把工廠也押上，回到內地后只能把公司轉讓。何副總悄悄地說，當時要不是黃副總私下里扣著二十萬元沒有放在賬上，梁總深圳的公司也開不起來。憑黃副總存著的這二十萬元救命錢，梁總與何副總、黃副總一行三人來到深圳，先是寄生在朋友的一個工廠里，辦了一個廠中廠的小加工廠，通過幾年的拼搏，逐漸有了現在深圳工廠的規模。

我能理解梁總不告訴我后一截故事的原因，這種事有損他的光輝形象，自然不能說出來。其實梁總不知道，在我得知了他的后半部分故事后，我更欣賞、欽佩他了。能夠從無到有地創業，白手起家，跌倒后還能打一個翻身仗，這是需要有大毅力與大智慧才能做得到的?；蛟S時間長了，他也知道我從何副總那里聽過一些他的事，他有時候就會說，張經理，論眼光、格局，我不會比那些頂級大商人差，我只是缺少一個機遇而已。

講完這些，他問我，你知道我為什么要把公司取名“環球”嗎？在深圳公司剛成立的時候，我就給自己定下一個目標，我計劃在十年時間里，把公司打造成一個世界性的跨國集團，成為行業的領袖，在全世界不同國家投資設廠，讓我的公司遍布全球的每一個角落。說這話的時候，他慷慨激昂，興奮之處，還會把手抬起來，再重重按下去。

二

鐵打的營盤流水的兵，作為一個打工者，哪怕是高級職業經理人，也同樣是流動的。得到的工資是勞動所得，辭職結束的是一段勞動關系，本無可厚非，只是我總覺得有一點愧疚。這種愧疚感來自于我選擇離職的時機并不是很恰當。

在我離開之前，梁總已經喪失了對公司的管理權。那時梁總在公司發展戰略的決策上犯了一個錯誤，在“環球”剛進入良性發展的時候，他就急于實現他的抱負，要開展多元化經營，在公司的主業之外又收購了另外一個公司，跨行業進入了另外一個領域，在另一個領域投入了很大一筆資金與很多人力。最終，新收購的公司并沒有經營成功，倒使“環球”陷入了資金緊張的境地。

“環球”是股份制的，在最后的關頭，黃副總再次起到了力挽狂瀾的作用，與另外一個股東聯合，讓梁總放棄總經理的職務，保持董事長的虛銜。這是一個比較體面的退職方式，其實就是不讓梁總再參與公司的決策與運營了。

在那一股風暴中，我明顯感覺公司風雨飄搖，員工的工資要推遲一個月發放，而管理層的工資，包括一些主管的工資，都拖欠了三個月。黃副總是分管財務的，私底下找每一個經理談話，說因為梁總的決策錯誤，公司的運營比較緊張，希望大家能夠同甘共苦，共渡難關，希望員工能夠對公司多一點點包容。公司也不是完全不給這些經理工資，經理們可以先找公司支一點錢用作日常開支。黃副總承諾，公司甩掉包袱之后就會進入良性循環，到時一定給大家一個合理的補償。黃副總說這話的時候把姿態放得很低，管理人員雖然沒有占著公司的股份，但大部分都為公司工作了幾年時間，怎么會對公司沒有感情，自然依了黃副總。我臉皮薄，半年沒有從公司領到過工資，生活用的錢都是拿自己在周末兼職講課的收入應付著。

黃副總對我說離職一個月后才能給我工資的時候，我真急了，說，不能這樣，梁總都說要把工資優先給我的。

黃副總笑著說，我還不知道你張經理，你是有錢人啊，周末上課的收入也不會比在公司拿的工資少。

我對黃副總說，雖然我在外面講課掙了些錢，但是跟其他經理不一樣的是，他們領生活費，我連生活費都沒領過，半年時間我都沒有問公司要過一分錢。

黃副總的面色明顯僵了一下，顯然覺得說出的話不適合。哪怕人家在外面賺再多錢，利用的是工余時間，公司拖欠工資總是不對的。她認真地說，真的，張經理，我很感謝你，但是我還是希望你能給我一點時間。一個月，就一個月，下個月我就把工資全部打到你卡里。她又對我說了公司的一大堆困難，然后告訴我，香港和美國的訂單就要下來了，收到這筆錢，公司就會全面扭轉困境了。錢在她手上，我倒是不能說什么狠話，無奈之下只得答應下來。

梁總是在周一回到公司的，我的辦公室在他的對面，他一到辦公室坐下就撥通了我的座機，讓我去他辦公室里喝茶。我進來后他就離開大班椅，走到茶幾邊坐下，說，張經理，來，我們一起喝茶。

再次和梁總坐在一起，即將分別的人，已經沒有了上下級的關系，兩個人更像是朋友之間在聊天。這一次他沒有瞞我，直接告訴我公司已經移交給黃副總管理，以后他將不會再來公司了，希望我們這些老員工多多幫襯公司，攜手共渡難關。

這一次他和我聊了很多，他說現在的公司因為是股份制，制約了他的抱負，他想出去另起爐灶，重新開一個新的公司。他告訴我，在中層管理干部中，他最欣賞的是我，原來他打算把我提為副總的，現在只能是遺憾了。

然后他又說，他辦公司不僅僅是為賺錢，他是為了幫助更多的人?，F在公司的經理只有十萬元年薪，在未來，他的經理要達到五十萬甚至上百萬年薪。等公司發展到一定程度，管理干部的薪酬達到華為、富士康的標準都是有可能的?？傊痪湓?，只要跟他一起，他有肉吃，就不會讓跟著他的經理僅僅喝上湯，還要有燕窩魚翅。

他說了很久，言外之意就是希望我還能改變決定，留在公司，等公司未來有起色之后，留下來的人就是公司的功臣，很可能在職位上有晉升，而且薪資待遇也會有很大的提升。一句話，跟著他干，不吃虧，還會有一個遠大的前景。

我知道他只是給我畫了一個餅而已，很難去實現。

梁總說起那些股東聽黃副總的忽悠就憤憤不平，說純粹是瞎胡鬧，公司能讓一個女人來管理嗎？她懂什么？能夠有多大的格局？她的眼光會有我好？在香港又有幾個人能夠從一窮二白發展起來，又有多少人能夠讓一個公司跨掉之后東山再起？我就是這些為數不多的人之一，那些人就是鼠目寸光，哪里有什么全局意識，哪里有什么危機意識。埋怨了一通之后，他情緒稍微好轉一點，說，張經理，我告訴你，我就給他們半年時間，看他們有什么改變。這是他與幾個股東商量出來的結果，他離開后公司將交由黃副總暫時管理半年，讓事實來證明一切。說到底他還是不相信黃副總能夠把公司管理好，可是股份制的公司，如果他不離職，公司將會面臨解散的處境。在公司占有股份，同時也是公司重要客戶的蔡總明確說，如果梁總不讓位，他的單子將不會再下到“環球”。

因為目前公司的訂單依賴于蔡總，有了蔡總的訂單，公司才得以運營下去。為了公司的穩定，梁總除了妥協，別無他法。不過在董事會上，梁總說，他只會也只能給黃副總半年的時間，半年證明不了他的決策是錯誤的，他還是要收回公司的管理權的，畢竟他才是大股東。

梁總最后說，他離開以后，就著手去創辦一家新公司，一家只屬于他個人的獨資公司。他說這話的時候，明顯有一種心灰意冷的味道?，F在公司的資金差不多已經斷裂，他又從哪里弄錢來籌辦新公司？

梁總和我談完話之后就離開了，在我離職之前再也沒有見到他來公司。我們的聯系也就斷了，直到這一次他打電話給我。

三

星期六的早上，我決定去見梁總。

他發過來的新公司地址在福田區皇崗路的帝豪大廈里面。我對福田的地理環境一點都不熟悉，只能憑著大致的方位印象去找公交站臺。

臨上車前，給梁總打了一個電話，說我今天會過去。梁總在電話里說，你怎么要出發的時候才聯系我，我今天有事不在公司。我想，就在昨天我還沒有決定要不要來呢，要不是剛就職的公司不守誠信，我想碰一下運氣，還真不愿意跟你再接觸。我試探著說，要不我下次再來？他說，既然已經出發了，那就來吧，我沒在公司，你可以先到公司看看，我盡量在中午的時候趕回來。你到了地方之后給阿波打電話，阿波現在到我的新公司上班了，我等會兒交代一下他。

我認識阿波，他原來就在環球公司上班，是梁總的專職司機。他的離職比我要早，沒想到，現在阿波居然又到了梁總的新公司。

華強北的大街兩側高樓林立，兩邊的店鋪前面是一群群穿梭的人。我連續走了幾個站臺，卻沒看到去帝豪大廈的車。

正找著，阿波的電話打了過來：張經理，你到哪里了？我告訴他正在華強北找公交車呢，已經走了好幾個站臺，都沒有找到去帝豪大廈的車。阿波說，你可以打的過來。我說阿波你不是不知道，現在黃副總還沒有把工資結給我，我哪里有錢打的。阿波說，怎么還沒把工資結給你，離職人員不是馬上發工資的嗎？我說你又不是不知道公司的情況，我的工資半年沒領了，上個月才給我結了三個月的工資，我全部寄回家里了。阿波說，你找去福田保稅區的車，這里最近的站臺就是福田保稅區了，下了車之后往前走兩百米就到了。我回他，早說保稅區嘛，剛剛幾個站臺都有保稅區的車。我心里有一點好奇，梁總新公司的資金到底從哪里來？梁總現在的新公司是做什么的？我問阿波，阿波不愿意多說，說你來了就知道了。

梁總的公司在帝豪大廈三十六樓，阿波在電梯口接我，還是像之前那樣稱呼我為張經理，躬身示意我跟著他走。幾個月沒有見到阿波，他有了些許變化，白色的襯衫打上領帶，噴了定型水的頭發在樓道中反射出一道道亮光。人逢喜事精神爽，估計他在新公司過得很開心。

可一進門，我就大失所望。公司租用的是一個三房一廳的商住樓房，進門的廳里擺放著一個長條形的會議桌，幾把塑膠椅子歪斜地散在兩旁，會議桌上放著一個投影儀，一側的墻上掛著一塊屏幕，桌子上幾本不知道是什么內容的畫冊零散地擺在那里。除了阿波，公司并沒有其他人。阿波指著一間房說，那是梁總的辦公室。我順著他的手指方向望過去，只見一張桌子孤零零地擺在里面，臺上啥也沒有。我正想找個借口回去，阿波說，今天沒人上班，梁總聽說你要過來，叫我來接待你，他還安排了另一個區域經理過來和你溝通。

我問阿波，梁總現在這個公司經營什么業務，阿波說他也不清楚?！昂孟窳嚎傔€在接印刷單，有些發給‘環球’，有些發給其他的工廠做?！卑⒉ǖ脑捵屛倚牡椎氖俣热紵饋?，梁總在這里另起爐灶，就像之前他在珠海失敗后來到深圳一樣，重頭開始積累資金。如果選擇跟他，等新公司規模大的時候，也算是元老，只是現在我需要的待遇，梁總是否開得起？

正在這時，梁總走了進來，一見到我就連聲說，不好意思，星期六家里有點事情，也沒想到你會過來，非常高興你能來看我。我告訴他我現在在北霧印務公司工作，我們趙總說你們以前打過交道。這我倒是沒有亂說，面試的時候，趙總問起我的經歷，我告訴他曾經在“環球”工作過，這個崗位要求有同職同業經驗。趙總那時說，我認識“環球”的老板，梁德勝，一個很有能力的人。

趙總或許對我做過背景調查。他夸獎我說，好，年輕有為，憑實力做到副總這個職位，不錯?！碍h球”失去一個人才，是“環球”的損失。

梁總說，離開“環球”之后，我就開始在弄這個新公司，最初經營一些紅酒，也弄過一些二手汽車，當然最主要的還是承接印刷業務。什么單都接，“環球”能做的給“環球”做，“環球”不能做的發給其他廠家做。沒有了這個總經理的負擔，倒是輕松了很多。梁總自嘲地笑了笑說，現在公司初創，不要緊，困難是暫時的。說到這里，梁總明顯興奮了些，說，張經理，我告訴你，我最近接觸了一個全新的行業，前段時間特意去了南昌考察，僅僅二十多天，我純贏利就達到七百萬元，相當于“環球”兩個月的營業額。你要是過段時間來，就能到我在羅湖的新辦公室了，在那里我租了一個六百平方米的辦公室。我是非?？春媚?，才把這個行業分享給你，怎么樣，要不過來一起做？說到這里，他轉頭問阿波，蔣總怎么沒到？阿波回答說不太清楚，他沒有蔣總的聯系方式。

梁總應了一聲，端起一杯茶抿了一口，說，原來打算讓蔣總給你做一個介紹的，市場方面他懂得多一些，也講得透徹一些?？磥硭裉鞗]有時間，只能我來給你講了。

他告訴我，這種新模式的代理權，省一級交五百萬元，市一級一百萬元，區縣一級二十一萬元，合格誠信商只要交七千元就能拿到，每一個級別有相應的積分與獎勵政策，積分能批發，推薦不同的人取得不同的代理權，有不同的獎勵，獎勵能延伸五級。像他這種省代，能夠拿到百分之七十五的返利，推薦第一個省代，他之前交的五百萬元全部返還，現在他已經推薦了兩個省代、四個市代……

梁總認真地介紹著這個所謂新的商業模式，我總覺得非常別扭。當梁總問我對新商業模式是否感興趣時，我說道：“梁總，你也知道，我沒有錢，也沒有能力做這種事情?！?/p>

“沒有關系，沒有錢，我可以借給你?，F在公司正在推出一種介于區縣代理與合格誠信商之間的中間代理，交七萬元就能拿到，這個是最合算的，也最適合你們。而且你在深圳工作這么多年，有著廣泛的人脈基礎，現在人脈就是錢脈，不利用起來就是白白的損失?！?/p>

“我考慮考慮吧?！蔽也幌朐僬勏氯?，又不便明確拒絕，只能推托。

在我臨走的時候梁總突然問我，你最近有沒有去“環球”？我說沒有，黃副總已經發給我三個月的工資，另外三個月的工資她說稍晚一些給我。他哦了一聲，然后說，去了“環球”，別告訴黃副總我在做這個事情。

四

月底的時候，我接到黃副總的電話，說要把欠我的工資交給我。她為工資的事情再次向我表示歉意，說耽誤了這么久，一定要我去公司，她請我吃飯。我猶豫了一會兒，幾次的推托讓我心里沒底，該不會她在電話里不方便說，想再次拖欠？我說這兩天沒時間，要不直接打到我卡里好了。黃副總說，為了感謝你對公司的支持，你一定要來一趟，放心，這一次絕不會拖欠你的。

再次回到“環球”，我的辦公室空在那里。我離職后，公司沒有繼續在這個崗位上招聘新人，而我擔負的那一部分工作，黃副總直接接管了，一般事務性的工作則由我之前的助理阿娜和兩個主管在做。當然要比之前辛苦一些，以至于阿娜見到我，以為我又被返聘回來，高興地說張經理，你回來我壓力就小了。當我告訴她我是來找黃副總拿工資的，她一臉失望。我對她說，現在沒有經理，你承擔了很多經理管理的事務，這也是對你的一種鍛煉，更有利于成長，說不定哪天你從這個公司走出去之后，就能勝任經理這個崗位了。阿娜本身就是一個很上進的人，笑著說，還是經理會開解人。

我剛要去黃副總辦公室，阿娜輕輕地叫了聲經理。我停了下來，她往四處望了一圈，然后壓低著聲音告訴我，梁總前段時間來公司，要所有辦公室的人都注冊一個購物網站的賬號，說是購物后可以累積積分打折。

“他有沒有說需要交錢才能做代理？”我問道。

“有說過，介紹得不是很詳細。梁總說做這種事情不會影響工作，能一邊打工一邊創業，我聽不懂，而且要交七千元才能享受代理權。其他人我不知道有沒有交錢，但是設計部的阿文是交了錢的，阿文還介紹了幾個朋友參加，他的七千元回來了，聽說還賺了四千多。梁總把他視為榜樣，在公司里對我們說了這個事情?！?/p>

我對阿娜說，我不太明白梁總這種新模式，但是我不建議你去做，踏實地拿一份工資就好。

阿娜說，我明白，我不會去做的。

阿娜是河南人，很機靈的一個姑娘，在其他公司做過人事文員、行政助理，是我在人才市場上招聘來的，有悟性，肯學習，很多事情只要說一遍就能領會，有時還能提出一些建設性意見。時間久了，我也放心讓她去做事。她很感激我，常常說，在外面打工，我是她遇到的最好的領導，在我身上學到了很多東西。我曾經在一個五百強企業工作過，雖然那時是小職員，但是有幸聽過一次大老板的講座，他留給我印象最深刻的一段話是：“我不反對任何一個人有升職的想法，但前提是你有培養人的能力。作為主管，你能在自己的部門培養一個人來做主管，你就能做經理，經理的崗位上你能培養一個人來頂替自己，你就能做副總?！倍嗄暌院?，我覺得這句話還真是實在，人一旦站在更高的高度去思考問題，那肯定是會進步的。

黃副總見到我就一臉笑容，連說不好意思，那親熱勁就好像是見到了失散幾十年的兄弟姐妹。

把錢給我之后，黃副總發感慨說，我一直在考慮精減一些人員，梁總不同意，他一直講不到萬不得已，不能隨便動裁員的念頭。每次開會他都講開源節流，公司都陷入困境了，開源也要開在自己的主業上，還異想天開地去開拓什么新市場，跨行業去做自己不熟悉的事情，能成功嗎？你看看，現在我已經把他的新部門撤掉了，少了一部分開支，公司也接了兩個大單，再過兩個月，公司就會完全渡過難關了。說到這里，她還是有一點小得意的，估計這也和她與梁總的半年承諾有關，半年內若能讓公司起死回生，她就是功臣，說不定代理總經理就成了正式總經理。

黃副總一直對梁總收購那家小公司心存不滿，或者說有點憤怒。

這家小公司租了“環球”的一個小車間，是加工手袋的，只有六七個工人。要收購這公司之前，梁總在給我們開完例會后突然問了一個問題，是代工行業好，還是能夠有自有品牌好？分管生產部的張副總說，這還用說，那肯定是能夠有自有品牌好，無論國內還是國外，自有品牌的生命力都要強過代工工廠。代工工廠經常受制于人，要是能夠有自有品牌，站在高端源頭，利潤能自我把控，經濟景氣的時候可以擴張，經濟蕭條的時候哪怕只保持研發部門，也能有豐厚的利潤點。梁總說，到底是工商管理碩士，見解就是不一樣。

幾個月之后，梁總就在公司宣布，收購手袋廠，成立手袋部，把它作為公司一個新的利潤增長點。他交給我兩個任務，一是去招聘業務精英，另一個就是為未來的手袋申請注冊商標。黃副總一直唱衰手袋廠，在會上聽到梁總這么宣布，一氣之下離開會議室。我們都以為這是梁總的突然決定。有一次，黃副總叫我過去談話，讓我注冊商標的時候采取拖字決。黃副總說，公司又不只有他一個股東，在董事會都沒有完全同意的情況下搞一個突然襲擊。不就是去聽了什么狗屁課，回來就發癲。我這時才知道，梁總在半年前去參加了某機構組織的企業家峰會，臺上的老師講企業的生存發展機遇時，表示企業的命運要掌握在自己手里，像全球最大的代工企業富士康，不是一直在尋求發展自有品牌嘛，為什么？因為他們有危機意識，有前瞻性，這是一個企業家應有的基本素養與責任感。梁總回來后一直思考著公司的出路，越想越覺得老師說的話有道理。就做手袋，梁總給自己下了一個決定。有一句話不是說，這個世界有兩種人的錢好賺，兒童和女人。梁總覺得成立手袋部是一個非常英明的決定。

讓梁總郁悶的是，在收購手袋廠之后，金融危機來了，公司的印刷訂單受到影響，沒有更多的錢來研發手袋，而且手袋的原材料價格相當高，梁總要求設計部找出價廉物美的材質來替代真皮，結果可想而知。PU皮革容易掉皮、掉色、掉粉，經銷商與代銷商一個個鬼精得很，誰也不愿意要貨。梁總就對業務部經理說，既然經銷商不愿意合作，我們可以直接打通消費者渠道，直接對接門面鋪貨，并立即向業務部下達了對整個深圳市的手袋銷售門市進行摸底的指示。業務部很快作出反饋，因為品牌不知名，商場進不去，專賣店受專賣合約限制，只有那些小攤小店愿意接受，但還有一個前提，就是只代銷，不進貨。黃副總在核算之后告訴梁總，在深圳的零售商店全面鋪貨要投入一筆很大的資金，以目前公司的財務情況，無法滿足要求。在現實之下，梁總只好退一步，要業務部只選擇一部分商鋪先鋪一部分貨。結果賣出去的手袋不到一個月就遭到大面積退貨，有些店主甚至惡語相向，說什么爛貨，把自己店的聲譽都砸了。梁總把失敗歸咎于財務部門不配合，沒有資金，巧婦難為無米之炊。

我離開的時候，突然想起梁總約我去他新公司的事，就對黃副總說：“前幾天我見到梁總了，他現在在做一個新業務，賺了不少錢呢?！?/p>

“是一個購物網站吧？我也在上面買過東西，質量還好?！秉S副總淡淡地說。我這才想起剛才阿娜和我說過梁總到公司要辦公室人員在網站注冊的事情，看來黃副總已經知道了。

猶豫了一會兒，我覺得還是應該把自己的判斷說出來。我說，我也上去看過，我感覺這種營銷模式有問題，不出意外的話，最多兩年時間，肯定會受到相關部門的處理。說完之后我就離開了。

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（本文為節選，完整作品請閱讀《人民文學》2021年09期）